Evästeilmoitus
Hyväksymällä kaikki evästeet varmistat parhaan mahdollisen käyttökokemuksen. Lue lisää evästeistä sekä niiden käytöstä tai muuta evästeasetuksiasi.

Laskun jakaminen sijaiselle

Ohjeet laskun jakamiseen sijaiselle.

Tämä artikkeli on tarkoitettu ruokaläheteille, jotka laskuttavat Woltia ja/tai Foodoraa.

Jos käytät sijaista, voit jakaa sovitun osuuden laskusta suoraan Truster-sovelluksessa. Tämä tekee yhteistyöstä sujuvaa ja varmistaa, että molemmat saavat osuutensa vaivattomasti. Huolehdimme samalla molempien verotuksesta.

1. Pääkäyttäjä jakaa laskun

Jaa Trusterin luoma lasku sijaiselle sovelluksessa, kun saat ilmoituksen, jossa kerrotaan, että lasku on luotu ja sen voi jakaa.

Toimi näin:

  1. Avaa Truster-sovellus ja klikkaa laskua, jonka haluat jakaa.
  2. Valitse kohta ”Jaa lasku toiselle käyttäjälle”.
  3. Valitse listalta sijainen. (Jos sijainen ei löydy, katso kohta 2).
  4. Syötä prosenttiosuus, jonka haluat siirtää sijaiselle.
  5. Tarkista tiedot ja vahvista siirto.

Huomio: Kun siirto on vahvistettu, et voi enää perua siirtoa. Sijainen saa viestin, kun lasku on jaettu. Lasku näkyy sinulla edelleen kokonaisena, vaikka olet jakanut osan eteenpäin.

2. Sijainen sallii tietojen jakamisen

Jos et löydä sijaista listalta, hänen on ensin sallittava tietojen jakaminen.

Sijaisen toimi näin (omassa Truster-sovelluksessa):

  1. Avaa valikko ja valitse ”Laskun jakaminen”.
  2. Klikkaa ”Salli tietojen jakaminen”.
  3. Kopioi näytölle ilmestyvä koodi ja lähetä se pääkäyttäjälle.

3. HetiPalkka ja laskun jakaminen

Voiko HetiPalkkaa pyytää jaetusta laskusta? Kyllä voi, mutta järjestys on tärkeä.

Tärkeää: Tee laskun jako ensin! HetiPalkkaa ei voi pyytää, ennen kuin olet tehnyt jaon ja ilmoittanut, miten lasku jakautuu sinun ja sijaisen kesken.

Seuraus: Kun jako on valmis, sekä sinä että sijainen voitte pyytää HetiPalkkaa omasta osuudestanne normaalin prosessin mukaisesti.

Huomio: Useamman sijaisen käyttäminen

Tee jako järjestyksessä: Jos jaat laskun useamman sijaisen kesken, aloita jakaminen sille, jolla on pienempi prosenttiosuus.

  • Esimerkki: Jos jaat 20 % sijaiselle A ja 30 % sijaiselle B, tee jako ensin sijaiselle A (20 %) ja vasta sitten sijaiselle B (30 %).
No items found.